Voluntariado:

Os voluntários são pessoas muito importantes na nossa Casa.

A selecção é feita com base em uma entrevista, análise de currículo e avaliação.

No acto da entrevista é necessário trazer:

•  
  
  
  
  • Currículo Actualizado;
  
  
  • fotocópia de B.I.;
  
  
  • Registo Criminal para efeitos de voluntariado
  
  
  • Depois de seleccionado é necessário preencher um contrato de Voluntário
  
  
  
  

Tarefas dos Voluntários

O Voluntário poderá colaborar nos trabalhos desenvolvidos na Casa da Criança de Tires, apoiando nas seguintes áreas:

1.  
   
   
   1. Escolar;
   
   
   2. Médica e enfermagem;
   
   
   3. Logística de funcionamento;
   
   
   4. Ocupação de tempos livres;
   
   
   5. Celebração de datas festivas;
   
   
   6. Apoios no transporte;
   
   
   7. Actividades extracurriculares;
   
   
   8. Acolhimento em férias;
   
   
   9. Outros a acordar com os voluntários.
   
   

1. A colaboração do voluntariado poderá ser permanente ou esporádica. Em qualquer caso o seu trabalho será orientado pelo Director Técnico.


2. Os voluntários só poderão trabalhar na Casa da Criança de Tires depois de terem sido alvo de selecção e aprovação pela equipa Técnica.


3. Os voluntários deverão frequentar encontros trimestrais de caracter formativo organizados pela Equipa Técnica da Casa, tendo o Director Técnico, a obrigação de facultar informação mensal de carácter técnico e informativo a todos os voluntários. O conteúdo dessa informação estará disponível no Dossier de Voluntariado.

O trabalho dos voluntários não é remunerado. A Casa da Criança de Tires poderá, porém, custear as despesas juntamente efectuadas no desempenhar das actividades em favor das crianças da Casa. As actividade e as despesas têm que ser previamente previstas e aprovadas pela Equipa Técnica. 

Cabe, também, à Equipa Técnica da Casa, nomeadamente através do director Técnico:

1 – Acompanhar a evolução dos voluntários;

2 – Dar feed-back sobre a avaliação mensal dos voluntários;

3 – Promover encontros trimestrais de carácter formativo e informativo;

4 –Elaborar informações mensais e sempre que se julgue necessário sobre o funcionamento da Casa, as crianças acolhidas e as actividades a desenvolver.

Das responsabilidades dos Voluntários fazem parte:

1. Prestar apoio nas rotinas diárias e ao fim-de-semana;


2. Colaborar em áreas específicas, de acordo com as habilitações;


3. Participar em encontros trimestrais de caracter formativo;


4. Preencher as folhas de presença, avaliação e registo constantes no dossier de voluntariado.

Avaliação dos Voluntários

Todos os voluntários devem estar presentes nos Encontros Trimestrais com data a indicar pela Equipa Técnica. Estas reuniões são obrigatórias. No seu conteúdo, as reuniões, têm um carácter formativo, cujo objectivo principal é fazer a avaliação do trabalho dos voluntários, e delinear estratégias gerais de trabalho com as crianças. Os encontros incluirão, também, noções gerais de intervenção social, educação e psicologia.

A notificação para estas reuniões é feita na Folha de Comunicação que consta do dossier do voluntário.

Direitos e Deveres dos Voluntários:

•  
  
  
  
  • Actuar com as pessoas, famílias e comunidade é estabelecer uma relação de reciprocidade de dar e receber que exige direitos e impõe deveres;
  
  
  • Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;
  
  
  • Ter acesso a programas de formação inicial e contínua;
  
  
  • Receber apoio no desempenho do seu trabalho com acompanhamento e avaliação técnica;
  
  
  • Ter ambiente de trabalho favorável e em condições de higiene e segurança;
  
  
  • Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;
  
  
  • Ser reconhecido pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação;
  
  
  • Acordar com a organização promotora um programa de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar;
  
  
  
  

Deveres do Voluntário para com os destinatários:

•  
  
  
  
  • Respeitar a vida privada e a dignidade da pessoa;
  
  
  • Respeitar as convicções ideológicas, religiosas e culturais;
  
  
  • Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
  
  
  • Usar de bom senso na resolução de assuntos imprevistos, informando os respectivos responsáveis;
  
  
  • Actuar de forma gratuita e interessada, sem esperar contrapartidas e compensações patrimoniais;
  
  
  • Contribuir para o desenvolvimento pessoal e integral do destinatário;
  
  
  • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário.
  
  
  
  

Associação mulheres solidarias   MCS

•  
  
  
  
  • Observar os princípios e normas inerentes à actividade, em função dos domínios em que se insere;
  
  
  • Conhecer e respeitar estatutos e funcionamento da organização, bem como as normas dos respectivos programas e projectos;
  
  
  • Actuar de forma diligente, isenta e solidária;
  
  
  • Zelar pela boa utilização dos bens e meios postos ao seu dispor;
  
  
  • Participar em programas de formação para um melhor desempenho do seu trabalho;
  
  
  • Dminuir conflitos no exercício do seu trabalho de voluntário;
  
  
  • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário;
  
  
  • Não assumir o papel de representante da organização sem seu conhecimento ou prévia autorização;
  
  
  • Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua actividade;
  
  
  • Informar a organização promotora com a maior antecedência possível sempre que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário.
  
  
  
  

Os Profissionais:

•  
  
  
  
  • Colaborar com os profissionais da organização promotora, potenciando a sua actuação no âmbito de partilha de informação e em função das orientações técnicas inerentes ao respectivo domínio de actividade;
  
  
  • Contribuir para o estabelecimento de uma relação fundada no respeito pelo trabalho que cada um compete desenvolver.
  
  
  
  

Os Outros Voluntários:

•  
  
  
  
  • Respeitar a dignidade e liberdade dos outros voluntários, reconhecendo-os como pares e valorizando o seu trabalho;
  
  
  • Fomentar o trabalho de equipa, contribuindo para uma boa comunicação e um clima de trabalho e convivência agradável;
  
  
  • Facilitar a integração, formação e participação de todos os voluntários.
  
  
  
  

A Sociedade:

•  
  
  
  
  • Fomentar uma cultura de solidariedade;
  
  
  • Difundir o voluntariado;
  
  
  • Conhecer a realidade sócio-cultural da comunidade, onde desenvolve a sua actividade de voluntário;
  
  
  • Complementar a acção social das entidades em que se integra;
  
  
  • Transmitir com a sua actuação, os valores e os ideais do trabalho voluntário.